在互聯(lián)網寒冬之下，互聯(lián)網增長紅利消失，近兩年互聯(lián)網行業(yè)裁員比以往都更為慘烈，中小公司悄無聲息整建制裁撤，各個大廠裁員消息也接踵而至。1月3日，據(jù)報道稱，字節(jié)跳動開啟裁員后，有網友爆出被裁員工表示自己干到12月份，每天晚上做到7點半?yún)s沒有年終獎，因此與HR產生肢體沖突，雙方在公司內互薅頭發(fā)后HR也被離職。而據(jù)此前的爆料，字節(jié)整體將優(yōu)化規(guī)模約10%，多個業(yè)務線均有員工收到了裁員通知，對于裁員消息，字節(jié)未進一步回應。

事件脈絡

12月21日，新京報消息，字節(jié)跳動CEO梁汝波近期在公司全員會議上表示，公司會持續(xù)地進行“去肥增痩”。

12月30日，從知情人士處獲悉，字節(jié)跳動已開啟裁員，據(jù)估算，公司整體優(yōu)化規(guī)模約10%。

1月3日，據(jù)報道稱，字節(jié)跳動員工因沒有年終獎與HR互毆，雙方均被離職。

1月4日，字節(jié)跳動相關人士表示，網傳“裁員沒年終獎字節(jié)員工與HR互毆”信息不實，隨后#字節(jié)辟謠被裁員工與HR互毆#話題登上微博熱搜。

字節(jié)辟謠回應網傳消息不實

1月3日，據(jù)報道稱，有網友爆出被離職員工表示自己干到12月份，每天晚上做到7點半?yún)s沒有年終獎，因此與HR產生肢體沖突，雙方在公司內互薅頭發(fā)后HR也被離職。

隨后1月4日，字節(jié)跳動相關人士表示，網傳“裁員沒年終獎字節(jié)員工與HR互毆”消息不實，經排查，公司內部未發(fā)現(xiàn)互毆情況，字節(jié)跳動今年的年終獎評定工作還沒有啟動，一般在每年4月發(fā)放。

據(jù)五節(jié)輿情監(jiān)測系統(tǒng)顯示，在字節(jié)方面辟謠回應后，網友對于該事件關注度陡增，一度沖上微博熱搜。

該事件信息量趨勢圖 圖源：五節(jié)輿情監(jiān)測系統(tǒng)

網友對這一回應主要持懷疑態(tài)度，認為這一事件可能就是事實，也有人調侃已經被裁員了自然不算內部員工互毆，還有部分提到和HR談話時錄音可以必要時維權，避免自己的損失。此外，也可以很明顯地發(fā)現(xiàn)輿論焦點已經從互毆事件本身轉變?yōu)閷ヂ?lián)網裁員現(xiàn)象的討論，不少人指出互聯(lián)網裁員已經成為當下普遍現(xiàn)象。

互聯(lián)網寒冬，年末裁員高峰來臨？

據(jù)五節(jié)輿情監(jiān)測系統(tǒng)顯示，近半年全網對裁員話題的聲量始終居高不下，在11月初形成一波全網熱議高峰，這無疑是近年互聯(lián)網打工人們最關心也最揪心的話題。

裁員相關話題信息量趨勢圖 圖源：五節(jié)輿情監(jiān)測系統(tǒng)

新京報12月21日消息，字節(jié)跳動CEO梁汝波近期在公司全員會議上表示，公司會持續(xù)地進行“去肥增痩”，就在此后不久2022年的最后一個工作日，字節(jié)跳動傳出裁員消息。

12月30日晚，多家媒體報道，字節(jié)跳動已開啟裁員，據(jù)估算，整體優(yōu)化規(guī)模約10%，各個業(yè)務線也已基本確認優(yōu)化目標，今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務線均有員工收到了裁員通知。此外，本次裁員涉及研發(fā)、產品、運營等多個崗位。

對此，大多數(shù)網友似乎已經對裁員習以為常，表示在大環(huán)境不好的背景下，大廠和各個企業(yè)都在裁員節(jié)流，也有網友指出字節(jié)裁員與tiktok逆勢擴招形成反差，還有部分網友提到曾經2019年是過去十年最壞的一年，但也成了未來幾年里最好的一年。

此外，除了最后一個工作日還在裁員的字節(jié)，2022年最后一個月，B站、小米、知乎也都傳出了裁員的消息，這一年互聯(lián)網裁員態(tài)勢不但沒有改觀甚至還仍在愈演愈烈，互聯(lián)網企業(yè)在未來的用人核心仍舊是降本增效、去肥增瘦。

輿情總結

對于大型企業(yè)而言，任何一個小的輿論點都有可能被互聯(lián)網放大，字節(jié)過去就曾多次陷入輿論風波，但及時有效的回應都在第一時間把握住了輿論動向，避免了負面輿論的持續(xù)發(fā)酵。而在互聯(lián)網已經不再是資本寵兒的當下，互聯(lián)網行業(yè)依舊是一座“圍城”，未來一定還會有更多類似的話題頻繁出現(xiàn)在我們的視野中，事件真假、輿論發(fā)酵的背后無處不在告訴我們互聯(lián)網寒冬中裁員優(yōu)化、降本增效成為了這個時代的標簽，這注定是每一個互聯(lián)網人現(xiàn)在以及未來的關注焦點。